Business Analist

Als Business Analist bij Spire ondersteun je advies- en verandertrajecten bij een opdrachtgever in de energiesector. Naast een universitaire achtergrond heb je al ervaring opgedaan, bijvoorbeeld in de energiesector, werk in de consultancysector of een relevant traineeship. 

Je pakt zelfstandig uiteenlopende deelvraagstukken op en denkt proactief mee op de opdracht. Je maakt de verbinding met de opdrachtgever en de stakeholders en bedenkt zo oplossingsrichtingen die de klant verder helpen binnen de energietransitie. Daarbij leer je hoe je deze oplossingsrichtingen vanuit de analyses naar concrete acties vertaalt. Zo draag je bij aan het oplossen van uitdagingen in complexe organisaties, en is de impact van je werk direct zichtbaar. 

Spire is een groeiend consultancybedrijf, wat betekent dat je hier geen vastomlijnde rol hebt, maar wordt aangemoedigd om met ons mee te groeien. Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en voldoende coaching en begeleiding, met het doel om je te ontwikkelen als business analist in de energiesector.  

Naast je werk op projecten denk je mee over interne verbeteringen, kennisontwikkeling en de verdere groei van Spire. Zo leer je niet alleen het consultancyvak, maar krijg je ook inzicht in hoe een consultancybedrijf wordt opgebouwd, en welke rol jij daarin kunt spelen.  

Bij Spire zijn we op zoek naar collega’s die:

• Proactief en zelfstandig taken oppakken;
• Interesse of affiniteit hebben met de energiesector;
• Verbinding maken met klanten;
• Passende en pragmatische oplossingen voor klanten willen ontwikkelen.

Verder heb jij als business analist:

• Een afgeronde WO-masteropleiding;
• Sterke analytische en communicatieve skills;
• Een oplossingsgerichte en zelfstandige houding.

Ervaring in consultancy of de energiesector is geen vereiste. Een Business Analist heeft relevante ervaring die je als starter nog niet hebt.  

• Concurrerend maandsalaris vanaf € 3.500 bruto per maand
• Mobiliteitsbudget van € 750 bruto per maand (lease-auto / kilometervergoeding / ov), resterend bedrag wordt jaarlijks uitgekeerd
• Bonusregeling (op basis van eigen prestaties en gezamenlijk bedrijfsresultaat)
• Sterke pensioenregeling met ruime bijdrage van Spire
• Persoonlijke coaching op projecten
• Opleidingen en trainingen
• Maandelijkse borrels en teamuitjes
• Laptop en telefoon
• 24 vakantiedagen, met optie tot bijkopen van 5 extra dagen

Bij Spire geloven we dat diversiteit en inclusie leiden tot verschillende perspectieven en betere oplossingen. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt om ideeën in te brengen, ongeacht jouw expertise in de energiesector.