Wil jij mee creëren aan
verbindingen binnen de
energie organisaties?

De energietransitie is geen toekomstscenario meer: hij is nu in volle gang. De vraag naar (duurzame) energie groeit snel, netwerken raken voller en de complexiteit in de sector neemt iedere dag toe. Voor netbeheerders, energieleveranciers, overheidsinstanties en andere partijen betrokken bij de energietransitie betekent dat grote uitdagingen, hoge druk en de noodzaak om continu te blijven aanpassen. 

Bij Spire Energie Consulting werken we precies aan deze uitdagingen, om samen met organisaties in deze dynamische sector grip te krijgen op de energietransitie. Dit doen wij door hun processen te verbeteren, nieuwe oplossingen te implementeren en veranderingen te begeleiden. Altijd met oog voor de praktijk, de mens en het grotere systeem waarbinnen alles samenkomt. 

Spire is een jong en snelgroeiend consultancybedrijf, met een hecht team en een informele werksfeer. Wat ons echt typeert is hoe we groeien; wij geloven niet in dikke lagen, vaste paden of standaardoplossingen. In plaats daarvan werken we in kleine teams, zoeken we actief de verbinding met klanten op en geven we onze consultants veel ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en hun rol zelf vorm te geven.  

Werken bij Spire betekent werken in een omgeving waar je: 

• Inhoudelijk wordt uitgedaagd door complexe vraagstukken in een sector die de komende decennia centraal blijft staan;
• Nauw betrokken bent bij klanten en projecten, waardoor je snel ziet wat jouw bijdrage oplevert; 
• Vrijheid krijgt om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en bij te dragen aan beslissingen, ook intern; 
• Ontwikkeling centraal staat, met aandacht voor begeleiding, feedback en groei op jouw tempo. 

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring meebrengt: bij Spire werk je mee aan oplossingen die ertoe doen, in een organisatie die nog volop in beweging is, en waarin jij die beweging vorm mag geven. 

Bij Spire geloven we dat verschillende perspectieven leiden tot betere oplossingen. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom en veilig voelt om ideeën in te brengen, ongeacht jouw expertise in de energiesector. 

Geen week is hetzelfde voor Ching van Ieperen, Business Consultant bij Spire Energie Consulting. Op haar opdracht werkt ze voor Spire bij een netbeheerder mee aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: het aanpakken van netcongestie. Het is een complexe puzzel, maar eentje die Ching motiveert: “Elke dag werken we aan oplossingen die écht impact hebben. Als we het net slimmer benutten, houden we de energietransitie in beweging. Dat heeft echt impact.”

Maandag: Structuur & Startenergie

De week begint met een statusupdate voor de belangrijkste stakeholders. Ching praat het team bij Stedin bij over de voortgang, lopende acties en nieuwe prioriteiten. Even later verwelkomt ze samen met haar collega’s een nieuwe consultant van Spire. “Dat is altijd leuk, want we zijn een hechte club. We helpen elkaar snel op weg bij een nieuwe opdracht.”

Na de koffie duikt Ching in de architectuurplaat van het project: een visueel overzicht van hoe alle processen, data en systemen samenhangen. In de middag schuift ze aan bij een brainstorm over het communicatieplan. Hoe betrek je alle afdelingen bij de veranderingen die nodig zijn om de energietransitie te versnellen?

“De techniek is maar één kant van het verhaal,” zegt Ching. “Uiteindelijk gaat het erom dat mensen begrijpen waarom dingen veranderen en wat hun rol daarin is.”

Dinsdag: Denken én doen

De dinsdag begint met een dagstart bij de klant. Kort, concreet en to the point, maar uiteraard met een kop koffie. Daarna bespreekt ze met haar Stedin-team de stakeholdermapping: wie zijn betrokken, wie moet je informeren, en wie heeft invloed?

Halverwege de ochtend komt de Spire-werkgroep AI bij elkaar. Daar onderzoeken ze hoe data slimmer kan worden ingezet om patronen in het stroomverbruik te herkennen en knelpunten eerder te signaleren. Waardevol; én direct toepasbaar bij Stedin.

De middag is afwisselend: de laatste voorbereidingen voor een workshop, een gesprek met de teamleider, mailbox bijwerken en afsluiten met een training voor SAFe-certificering. “Bij Spire investeren we veel in elkaar,” vertelt Ching. “De wereld van energie verandert snel, dus actuele kennis en wendbaarheid zijn essentieel.”

Woensdag: inhoud, impact en workshops

Woensdag is vaak de dag dat de inhoud centraal staat. In de ochtend bespreekt Ching met haar projectteam de lokale netcongestieproblemen: waar loopt het spaak, wat zijn de oorzaken, welke data missen we nog?

In de middag leidt ze een workshop over versneld storingsherstel. Het klinkt technisch, maar draait uiteindelijk om een simpele vraag: hoe zorgen we dat klanten zo kort mogelijk zonder stroom zitten?

Samen met mensen van Stedin werkt ze aan verbeterideeën. Aan het einde van de sessie loopt het team weg met concrete acties. Ching past direct de teamplanning aan. “Dat is het mooie aan deze rol,” zegt ze. “Je ziet direct resultaat van wat je bedenkt.”

Donderdag: brugdag tussen klant en Spire

Donderdag begint weer bij de klant, met een dagstart en een terugkoppeling op de workshop van gisteren. Wat werkte goed, wat kan beter? Zo kunnen we in de toekomst nog meer waarde toevoegen. Want uiteindelijk blijven we altijd kritisch hoeveel waarde we toevoegen, zodat we een maximale impact kunnen maken.

Ching stemt daarom ook met de Spire-werkgroep Sales af wat deze inzichten betekenen voor toekomstige projecten. “We delen continu kennis met elkaar, zodat iedereen bij Spire leert van elkaars opdrachten, en zodat we de klant kunnen blijven helpen. Er is een tekort aan goede mensen, dus we kunnen kritisch zijn welke opdrachten we aannemen.”

In de middag luncht ze met collega’s van het beleidsteam van de klant om de resultaten te bespreken. De dag sluit ze af met het uitwerken van de rapportage. “Dat is misschien het minst zichtbare deel van het werk, maar juist daar leg je de basis voor nieuwe besluiten,” vertelt Ching.

Vrijdag: Spire-Samenwerkdag

Vrijdag is de favoriete dag van de week. Dan is het de samen werkdag van Spire: alle collega’s komen samen op kantoor. De ochtend begint met een dagstart, gevolgd door een gesprek met haar coach. Daarna vieren ze de successen van de week.

Na de lunch (verse broodjes, altijd goed geregeld) is er een kennissessie over congestieproducten. In de middag werkt Ching nog aan een presentatie voor de komende week, en daarna is het tijd voor ontspanning: het Spire-uitje. “Dat is echt iets wat bij ons hoort,” zegt ze lachend. “We hebben al eens gegolfd, waterskiën gedaan, geborreld… Het is de perfecte mix van serieus werken en een leuke afsluiting van de week.”

Tot slot

Of het nu gaat om brainstormen over AI, workshops geven of successen vieren: bij Spire draait het om mensen die samen willen leren en verbeteren. En we zoeken altijd nieuwe, leuke collega’s. Je krijg bij ons de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Dus neem contact met ons op voor een kop koffie! Of je nu een opdracht hebt waar je Spire kunt gebruiken, of als je bij ons team wilt komen.