Bij Spire Energie Consulting maak je deel uit van een leuke groep mensen waar eerlijkheid en verbinding hoog in het vaandel staan. Als consultant is het belangrijk om een hoog niveau van zelfstandigheid te tonen en te weten wat je wil en wat je nodig hebt om je eigen wensen en ambities te realiseren. Zo kan iedereen op zijn eigen niveau excelleren.
Weet jij ook van een no-nonsense aanpak?
Wil jij mee creëren aan
verbindingen binnen de
energie organisaties?
Word jij onze nieuwe energieke Spire Energie Consulting collega?
Waarom werken voor Spire?
Spire Energie Consulting is een jonge en ambitieuze startup die zich richt op de energiebranche. Spire staat voor groei, ambitie en inspiratie en hier vanuit streven we dan ook naar het behalen van hogere doelen in de energiebranche. Als consultancy bedrijf helpen wij klanten bij de uitdagingen van de energietransitie. Met de toenemende integratie van hernieuwbare energiebronnen, zoals zonne- en windenergie, is het aanpassen en optimaliseren van energienetwerken cruciaal om de fluctuerende energieproductie op te vangen. Die aanpassingen moeten worden doorgevoerd door netbeheerders, meetbedrijven en energieleveranciers. Dat is een complexe taak en vraagt om voldoende kennis, ervaring en kunde om als bedrijf mee te gaan in deze ontwikkeling, en hier komen wij aan te pas.
Met sterke toewijding zetten wij ons in om onze klanten te helpen bij het behalen van hun uitdagingen. Dat doen we met een no-nonsense aanpak waarbij we de verbinding met de klant zoeken, zodat we samen met de klant op een efficiënte manier tot een oplossing komen. Of het nu gaat om het implementeren van nieuwe producten, het optimaliseren van processen of het invullen van projectrollen, wij zetten onze kennis gewoon in. Met als einddoel zichtbare vooruitgang!
Onze vacatures
Hoe ziet een week impact maken in de energietransitie eruit?
Geen week is hetzelfde voor Ching van Ieperen, Business Consultant bij Spire Energie Consulting. Op haar opdracht werkt ze voor Spire bij een netbeheerder mee aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: het aanpakken van netcongestie. Het is een complexe puzzel, maar eentje die Ching motiveert: “Elke dag werken we aan oplossingen die écht impact hebben. Als we het net slimmer benutten, houden we de energietransitie in beweging. Dat heeft echt impact.”
Maandag: Structuur & Startenergie
De week begint met een statusupdate voor de belangrijkste stakeholders. Ching praat het team bij Stedin bij over de voortgang, lopende acties en nieuwe prioriteiten. Even later verwelkomt ze samen met haar collega’s een nieuwe consultant van Spire. “Dat is altijd leuk, want we zijn een hechte club. We helpen elkaar snel op weg bij een nieuwe opdracht.”
Na de koffie duikt Ching in de architectuurplaat van het project: een visueel overzicht van hoe alle processen, data en systemen samenhangen. In de middag schuift ze aan bij een brainstorm over het communicatieplan. Hoe betrek je alle afdelingen bij de veranderingen die nodig zijn om de energietransitie te versnellen?
“De techniek is maar één kant van het verhaal,” zegt Ching. “Uiteindelijk gaat het erom dat mensen begrijpen waarom dingen veranderen en wat hun rol daarin is.”
Dinsdag: Denken én doen
De dinsdag begint met een dagstart bij de klant. Kort, concreet en to the point, maar uiteraard met een kop koffie. Daarna bespreekt ze met haar Stedin-team de stakeholdermapping: wie zijn betrokken, wie moet je informeren, en wie heeft invloed?
Halverwege de ochtend komt de Spire-werkgroep AI bij elkaar. Daar onderzoeken ze hoe data slimmer kan worden ingezet om patronen in het stroomverbruik te herkennen en knelpunten eerder te signaleren. Waardevol; én direct toepasbaar bij Stedin.
De middag is afwisselend: de laatste voorbereidingen voor een workshop, een gesprek met de teamleider, mailbox bijwerken en afsluiten met een training voor SAFe-certificering. “Bij Spire investeren we veel in elkaar,” vertelt Ching. “De wereld van energie verandert snel, dus actuele kennis en wendbaarheid zijn essentieel.”
Woensdag: inhoud, impact en workshops
Woensdag is vaak de dag dat de inhoud centraal staat. In de ochtend bespreekt Ching met haar projectteam de lokale netcongestieproblemen: waar loopt het spaak, wat zijn de oorzaken, welke data missen we nog?
In de middag leidt ze een workshop over versneld storingsherstel. Het klinkt technisch, maar draait uiteindelijk om een simpele vraag: hoe zorgen we dat klanten zo kort mogelijk zonder stroom zitten?
Samen met mensen van Stedin werkt ze aan verbeterideeën. Aan het einde van de sessie loopt het team weg met concrete acties. Ching past direct de teamplanning aan. “Dat is het mooie aan deze rol,” zegt ze. “Je ziet direct resultaat van wat je bedenkt.”
Donderdag: brugdag tussen klant en Spire
Donderdag begint weer bij de klant, met een dagstart en een terugkoppeling op de workshop van gisteren. Wat werkte goed, wat kan beter? Zo kunnen we in de toekomst nog meer waarde toevoegen. Want uiteindelijk blijven we altijd kritisch hoeveel waarde we toevoegen, zodat we een maximale impact kunnen maken.
Ching stemt daarom ook met de Spire-werkgroep Sales af wat deze inzichten betekenen voor toekomstige projecten. “We delen continu kennis met elkaar, zodat iedereen bij Spire leert van elkaars opdrachten, en zodat we de klant kunnen blijven helpen. Er is een tekort aan goede mensen, dus we kunnen kritisch zijn welke opdrachten we aannemen.”
In de middag luncht ze met collega’s van het beleidsteam van de klant om de resultaten te bespreken. De dag sluit ze af met het uitwerken van de rapportage. “Dat is misschien het minst zichtbare deel van het werk, maar juist daar leg je de basis voor nieuwe besluiten,” vertelt Ching.
Vrijdag: Spire-Samenwerkdag
Vrijdag is de favoriete dag van de week. Dan is het de samen werkdag van Spire: alle collega’s komen samen op kantoor. De ochtend begint met een dagstart, gevolgd door een gesprek met haar coach. Daarna vieren ze de successen van de week.
Na de lunch (verse broodjes, altijd goed geregeld) is er een kennissessie over congestieproducten. In de middag werkt Ching nog aan een presentatie voor de komende week, en daarna is het tijd voor ontspanning: het Spire-uitje. “Dat is echt iets wat bij ons hoort,” zegt ze lachend. “We hebben al eens gegolfd, waterskiën gedaan, geborreld… Het is de perfecte mix van serieus werken en een leuke afsluiting van de week.”
Tot slot
Of het nu gaat om brainstormen over AI, workshops geven of successen vieren: bij Spire draait het om mensen die samen willen leren en verbeteren. En we zoeken altijd nieuwe, leuke collega’s. Je krijg bij ons de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en impact te maken. Dus neem contact met ons op voor een kop koffie! Of je nu een opdracht hebt waar je Spire kunt gebruiken, of als je bij ons team wilt komen.
Agenda van Ching haar week
